第二天是周六，华真行踩着饭店进了春光宴一楼大堂。大中午的居然也坐满了，恰恰将靠窗的那张桌给留下了，那里这几天都成了华真行的固定专座。
华真行扫了一眼，发现了不少熟面孔，就是昨天晚上的那些顾客。
现在这个时候，假如有无关人等再想走进春光宴，都会莫名其妙的走开，而自己都不明白是怎么回事，反正突然就想换一家饭店，否则华真行那张桌子也留不下了。
负责这桌点菜的服务员是个小姑娘，姓姚，年方十八，与华真行同岁，长得挺白净，模样也很好看。
小姚不是本地人，也不是春光宴直接聘用的服务员。她在家乡初中毕业后没有考上普高，所以就上了职校。职校是包分配的，与一家大型劳务派遣公司签有就业协议。
如今很多东国公司，都不是从劳动市场上直接聘用员工，而是和一些劳务派遣机构合作，提出用工要求之后，甚至连员工培训都交给了劳务派遣机构。
这样很方便，能节约成本还不必交五险一金，出了事情还能减免很多责任，更能避开劳动法的很多相关规定……渐渐也有点当初几里国瓦歌矿业那味了。
某些大型服务业集团，还流行另一种用工方式，就是将员工注册成个体工商户，然后再以个体工商户的名义与集团签约。
这是将雇佣关系变成员工自负盈亏、自担风险，甚至是自备工具的“合作”关系。
劳动者出卖劳动力，名义上却是合作，仍要遵守雇佣方严格的管理制度，且没有丝毫保障，这种用工方式就更鸡贼或者说更缺德了。
春光宴的规模不算很大，但是老板还开了另外好几家酒楼，所以就统一与劳务派遣机构合作，小姚刚毕业就从外地被派遣到这里当服务员了。
华真行已经是连续第五天来这家饭店了，这是他吃的第八顿饭。他的举动，假如刚开始还令人觉得奇怪，到后来也变得很有趣了。
一个如此有个性和特点的人，你很难不记住他，华真行天天来这里吃饭，每次都点一道菜，好像已成为了一道风景。
华真行来这里吃第三顿的时候，小姚趁着点菜的机会就和他聊上了。她得知华真行是春华的学生，自己家也打算开个饭店，所以跑来品尝菜式参考经验。
至于小姚的个人情况，华真行在三言两语间就摸清楚了。华真行还打听了小姚的家乡的经济、教育、政府管理以及一系列社会机构运作模式等很多信息。
华真行就是来学习的，像他这种人，总能从很小的事情去了解东国的方方面面，然后去思考分析，有哪些地方几里国可以借鉴参照，还有哪些事情将来需要尽量避免。