&esp;&esp;会长的态度有一个明显的变化，他又开始用些无聊的套话来应付林奇，但此时此刻他的这些话，并不完全是敷衍。
&esp;&esp;其实在谈判的过程中会有大致三种情况的态度区别，第一个是坚决反对的，这种情况之下根本不可能就某个问题在尺度问题上有更进一步的探讨，根本就不继续讨论了。
&esp;&esp;第二种态度是极力赞成，这种表态会借由“如果我们能达成意向”这样的理由，继续探讨一些更深层次的问题，释放一种比较明确的信号。
&esp;&esp;第三种就是有些模棱两可，也许可以，也许不可以，看上去好像这种态度摇摆不定，给人一种很难猜测的感觉，其实并不是。
&esp;&esp;因为如果他们真的要拒绝的话，就不会出现在这种态度，就好比现在，如果林奇表示要直接排开工人工会，现在这些人恐怕都板着脸请他离开，并且告诉他如果他不走，这些人就要叫保安了。
&esp;&esp;不拒绝，就是肯定，这在其他事情上未必行得通，但在谈判这件事上，有很大的可能。
&esp;&esp;所谓的讨论，不过是走一个过场，然后他们探讨一下如何获得更多的好处，讨论出自己在这次合作中的一些主动性优势地位，然后再和林奇谈。
&esp;&esp;这样的谈判也不是一天就能结束的，林奇表示了同意对方的要求，他们简单的说了一些小细节的问题，约定好了下次磋商的时间就分开了。
&esp;&esp;谈判可以很长，也可以很短，比如说发生在这次世界大战停战谈判中发生的一件事，双边盟国都坐下来，一句话都还没有来得及说，盖弗拉的外务大臣直接撕掉了面前的文件，说了几句不合时宜的脏话并且叫嚣着战争不会结束，然后一甩手离开了。
&esp;&esp;这场谈判只持续了不到一百秒的时间，可每个国家却都为此准备了一周。
&esp;&esp;从工人工会这边走出来的林奇知道，这件事基本谈成了，剩下来不过是他们为了体现出这是一场艰苦卓绝的谈判而制造的气氛，顺便想要从林奇手里得到更多的好处而已。
&esp;&esp;事实也的确如此，林奇一走，工人工会的会长就关了门直接开了一场小会。
&esp;&esp;“你们怎么看？”工人工会会长的脸上已经没有了多少笑容，房门关起来的那一刻，有一种别人难以抗拒的威严出现在他的身上。
&esp;&esp;能坐到这个位置的人，都不是泛泛之辈，对于会长先生来说，他只要再进一步，差不多就能晋升成为一名政客，他也具备了一名普通政客的素养。
&esp;&esp;坐在他身边的人咳了一声，“我觉得问题不太大，我们始终都掌握着主动权，如果林奇表现出了与我们之间的不和，我们完全可以使用对付那些资本家的招数去对付他！”
&esp;&esp;对付资本家的招数还能有什么，罢工，示威，游行，环境署调查，一些人权机构的舆论压力，工会有的办法很多。
&esp;&esp;只是会长略微皱了皱眉头，“这件事没想象的那么简单，以前工人们会站在我们这边，是因为我们可以保护他们的‘合法权益’，但是这次我们要面对的人和过去不一样了。”
&esp;&esp;他稍微向后靠坐着，一只手还压在桌面摆弄着一支笔，“以前我们可以用力各种法律规则来约束双方，工人们想要闹的时候，我们给资本家廉价的劳动力，资本家想要掀桌子的时候，我们就拿出那些法律条款，我们总有办法让双方都听话，林奇不同。”
&esp;&esp;“他和那些工人不是雇佣关系，换句话来说我们无法用现有的法律条款作为武器来约束他的行为，当他不满意的时候他所有的行为都会转化为我们的压力。”
&esp;&esp;会长直接把手中的笔丢在了笔记本上，“比如说他突然间终止合作，工人们立刻就失去了就业的机会，这次和以前不一样，我们无法通过诉讼什么的让他面临巨额的赔偿，逼迫他不得不选择采纳我们的要求。”
&esp;&esp;“他大可不理睬我们，因为我们对他毫无办法，我相信还没有什么法律能解决我们的问题，转而我们会成为那些‘合作作坊’敌视的目标。”
&esp;&esp;“如果林奇再鼓动一下，这些人会认为是我们让他们丢掉了订单，最后他们可能会找我们的麻烦，而我们又没有什么好办法去对付他。”
&esp;&esp;坐在会长身边的人也皱着眉头，“我们稍后要回绝他吗？”
&esp;&esp;“回绝？”会长愣了一下，“当然不用，我们答应他，虽然我们没办法在林奇和那些工人的合作问题上占据一个有利的位置，至少我们不是没有收获。”
&esp;&esp;“而且，林奇的这种模式只限于没有什么技术含量的轻工，这一块也是我们管理最薄弱的地方，我们可以和他合作！”
&esp;&esp;轻工业中很多的产业都属于低技术低门槛的工作，有些经过简单的培训就能开始工作，更重要的是很多中小轻工企业对员工的管理非常的松散，他们都不会签订什么正式的长期雇佣合同。
&esp;&esp;有订单的时候，这些中小企业就会扩招工人数量，订单完成之后，他们就会裁减掉那些临时工，所以工人工会对这些企业管理的强度不是很高。
&esp;&esp;工人工会真正具有支配权的，还是那些具有技术门槛的大企业大工厂，以及重工行业，这些行业对工人的依赖性明显强于没有技术门槛的轻工企业，工人稳定并且技术工种占比比较高。
&esp;&esp;这些工人也更加倾向于和工人工会合作，因为他们也很清楚，想要从资本家那里争取到更好的待遇，就必须让工人工会来为自己说话。
&esp;&esp;反正原本就获得不了太多的好处，现在林奇开的条件反而对工会有利，为什么不同意？
&esp;&esp;第284章 盈利方法，名单，回应
&esp;&esp;“如果我们能够在这个时候拿出一些工作机会，哪怕这些工作机会和人们想象中的不太一样，对我们来说，对需要工作的人们来说，也是一个巨大的鼓舞！”
&esp;&esp;“人们会看见我们正在为此努力，我们也会收获更多的声望，至于其他的，我们完全可以把问题转嫁给林奇，我们不需要承担什么责任！”
&esp;&esp;工会会长此时越说思路越清晰，他觉得这种模式绝对没有任何的问题，工人工会该得到的东西，一样也不会少，需要承担的责任，却也不会增多，虽然有可能人们会觉得工人工会的一些内容发生了变化，但这更加证明工人工会是一路向前，顺应时代的，不是一成不变的。
&esp;&esp;有了这样的决断后，剩下的就很好解决了，无非就是他们能从这笔生意中获得多少好处。
&esp;&esp;工人工会历来都不是一个慈善机构，可整个联邦工薪阶级似乎都被某种错误的认知蒙蔽了，很多人都觉得工人工会是一个慈善机构，一个全心全意为工人阶级服务的机构。
&esp;&esp;他们甚至不考虑一下，工人工会是如何维持它那庞大的机构和人员规模的，是的，人们从来都不考虑这一点。
&esp;&esp;就以塞宾市工人工会来说，整个工会的工作人员数量大概在四十人左右，这还是精简了之后的人员数量，如果放在五年前，工会的工作人员数量是现在的两倍以上，三倍或者四倍。
&esp;&esp;这些人也是要拿工资的，没有人会真的为了某种理想奉献自己，而且不拿工资这种行为在拜勒联邦是遭人痛恨的——如果有一个人具有奉献精神不要求工资薪水，这就会让他变得高洁，但其他人则变得庸俗丑陋。
&esp;&esp;只要不是法官要求的义务劳动，哪怕不能够获得现金，人们也会主动要求一些回报，即使只是一些食物什么的，但绝对不能什么都没有。
&esp;&esp;这些人拿着明显高于工人阶级的工资，工会本身还有各种开支，比如说出行费用，保洁费用等，每个月算下来这也不算是一笔小数目，这笔钱从什么地方来的？
&esp;&esp;很少有人会考虑这个问题，没有人考虑这些问题不意味着这些问题不存在，这也是工会的生存法则。
&esp;&esp;其实这笔钱主要来自于三个方面，第一个是工会的盈利机构所产生的费用，比如说各地工会都有自己的工厂，他们会生产一些劳动保护用品。
&esp;&esp;厚重的鞋子，有钢丝网的手套什么的，企业主们会从工会订购这些东西，工人工会参与了制定劳动保护用品的等级标准，不想被他们找麻烦的话，最好还是配合一下。
&esp;&esp;第二部分来来自于工会成员自发的捐助，其实在工人工会发展初期，每一个公会成员还是要缴纳会费的，每个人每个月只要缴纳两块钱。
&esp;&esp;让工人缴纳会费的想法可能基于对拜勒联邦的上千万工人的美好向往，这不是一个病句，如果每个工人每个月都给工会缴纳两块钱的会费，工人工会将会成为联邦第一经济体。
&esp;&esp;但实际上这种想法过于单纯，就因为两块钱的会费，很多工人拒绝参加，以至于很快工人工会取消了会费制度，采用了入会收费制度。
&esp;&esp;加入工会需要交纳十五块钱，一次性缴纳，以后没有其他收费项目，但工会接受工人们自发的捐款。