&esp;&esp;谢莉叹了口气，从桌上的文件堆里翻出一页纸来，递给她，道：你自己看吧。
&esp;&esp;乔安不明所以，那页文件不长，英文写成，似乎是打印出来的邮件。
&esp;&esp;谢莉说：昨天晚上，所里的道德委员会和风险委员会收到了投诉信，hr 也被抄送了。她顿了顿，说道：你被投诉了。
&esp;&esp;乔安心里紧张起来，她盯着那页纸反复看，但是似乎一个字也看不进去。真有一种噩梦成真的感觉，她在梦里，也经常这样着急看东西却一个字也看不懂。
&esp;&esp;你知道人家在投诉什么吗?谢莉疲惫地说，说你职场霸凌，不给下属机会，侵占下属劳动成果，对下属缺乏指导，在关键时候把下属推出去挡枪。还说你长期孤立、冷落下属，还说你在下属最困难、被误解和针对的时候，不仅不施以援手，而且落井下石，导致下属在职场上寸步难行我想你也知道举报你的是谁了吧?
&esp;&esp;乔安当然知道。除了丹妮，还能是谁?
&esp;&esp;她沉默地看着那页纸。这封投诉信逐条列举乔安的罪过，语言简洁、有力、精准，每个字都如同用刀刻，一刀刀刻在乔安心上。她痛苦得难以忍受，恨不得当场把这页纸撕得粉碎，不是因为丹妮背叛了她，而是因为丹妮写的每一条都确有其事。她确实曾经让丹妮处理大量公司驴唇不对马嘴的原材料，然后自己带招股书讨论会而不给丹妮发挥的空间。她也确实在丰收项目答题的关键节点把丹妮留在印刷商，导致丹妮被投行围攻。她也确实把丹妮放在无数个烂项目上，但是好项目从不带上她。但是难道大家不是都这么做吗?这不是业内的常规操作吗?这不是无法改变的工作模式，从上往下，一层一层压下来的吗?这有什么是乔安可以改变、可以左右的吗?
&esp;&esp;她以为丹妮理解，以为大家心照不宣，以为这就是律所里约定俗成的，每个人都要做分内的事，吃分内的屎。可是这些事被如此清晰地写在纸面上，她过往的行为被放到日光下审判，她无法反驳，只能承认。
&esp;&esp;而后面写到詹森那件乌龙八卦，丹妮的笔触变得感性起来。她的委屈、她的痛苦、她的孤立无援，如泣如诉，娓娓道来，乔安都读得心生同情。可是笔锋一转，她最终落脚点还是乔安的袖手旁观。在信件的最后，丹妮写了三句对乔安的指责：she was there she knew it all she let it happen她在场，她全知道，她任其发生。
&esp;&esp;第九十二章 炮灰