第248章 你怎么不去抢(1/2)

正月十八!

又是一年开学季,水木大学人潮拥挤,当然,相比起秋季开学,还是少了几分生气。

没有新生入学,就没有了秋季招新的那份热闹,大家都是老草鱼了,那些大二大三的学长们自然也就没有了热情。

美团网!

“哟,我们苏总回校了啊。”

“欢迎苏总到公司来考察。”

一进公司,苏望便是被寝室三兄弟给包围了,相比起苏望,这三位在正月初十左右便是返回到了学校,而美团网的所有员工最晚的也在正月十五回到公司上班了。

“苏总,这过了一个年,是不是该发点大红包了。”

刘健笑着开口,他这话当然不是为他自己争取,而是为的公司员工,在家的一个月他可没有闲着,特意请教了自己家族的那些长辈,从他们口里学到了一些驭下之术。

首先你要留住员工和人才,那就必须得给他们一个归属感,但无论是哪一种形式的归属感,到最后说白了就是一个字:钱。

有句话怎么说的,大家出来工作不是谈理想的,大家出来工作为的是赚钱,所谓的理想到最后不也得靠钱去实现嘛。

“放心,已经给你们准备好了。”

新公司,新年开业红包奖金,苏望在来之前就让公司财务准备好了,每个员工一千块钱红包,无论职位高低都是一样。

因为对于一些高管来说,就拿自己室友老大他们,靠的并不是工资赚钱,靠的是公司做大盈利后的股份分红,再像刘继和黄国斌这种的,你就算多给他们发几千块钱奖金,意义也不是很大。

一家创业公司,是不应该出现一些阶级分化的,这样不利于管理者和普通员工之间的交流沟通。

举个简单的例子,在一家五百强企业,一位普通员工对公司的某个决策觉得有异议,但他一想自己的身份,自己只是一个普通的打工仔,最后就会把这异议给埋在心底。

而这是创业公司最忌讳的,大公司允许出现错误,但创业公司是不允许的,一次失误可能就葬送了这家公司,所以必须要调动员工的积极性,对公司发展有什么问题就跟上面管理提出来。

“老板大气!”

拿到红包的刘健等人,在嬉闹了一阵之后也是各自回到了自己的岗位,苏望进了自己的办公室,没一会刘继拿着一份表格走了进来。

“苏总,这是我这段时间所写出来的推广方案,您看一下。”

“好!”

苏望拿起文档表格,这是一份很详细的推广方案,几分钟看下来,苏望心里对刘继的能力有了肯定,因为里面的一些推广方案,跟他所了解到的前世美团推广的方案是一样的。

按照这个方案进行推广,应该是没有多大问题。

“方案没问题,你需要多少预算?”

听到苏望提到预算,刘继脸上露出不好意思之色,犹豫了一下答道:“苏总,这个预算得根据咱们的进度来,如果想要进度快的话,可能预算不会低。”

“你就告诉我,如果按照最快的进度来推,需要多少预算?”

“十个亿,我可以保证公司一年用户数达到五千万。”

说出这话的时候,刘继还偷摸的看了苏望一眼,他怕苏总会不满,实际上说出这个预算的时候,他的心里也是有些忐忑的,有哪家互联网公司在还没有盈利的前提下会愿意花个十亿来推广啊。

然而,让刘继没有想到的是,苏望直接回答道:“没有问题,这笔钱我可以给你,当然,不是一次性给你,而是按照进度来花,但我对你的要求不是五千万,而是一个亿的用户。”

“苏总,一个亿的用户可能有些难,现在互联网用户虽然号称有好几亿,可真正活跃用户也就一个多亿左右,而且这其中还有不少根本就不会登陆咱们这些网站的。”

“我要的可不是互联网用户,今年下半年开始,将会进入移动互联网时代,到那个时候,整个移动互联网用户数量将会暴增,保守估计每年会有一个亿的用户增加。”

对于刘继,苏望直接是交了一个底,在他的记忆中,移动智能手机也是在今年下半年开始猛地爆发起来的,然后在短短两年时间内,中国彻底跨入移动互联网时代。

“移动互联网,苏总你指的是咱们公司研发部目前正在研发的手机app吗?”

刘继虽然是负责市场的,但他也从黄国斌那里了解过,目前技术部在全力针对一个新出的手机系统来进行软件编程,这个任务是苏总亲自下达的,在公司目前所有任务中,是排前三的紧急任务。

“没错,按照我的预估,安卓系统将会打败诺基亚的塞班系统,目前国外那边系统已经是完成了,所以我们要提前做好准备,做好拥抱移动时代的准备。”

对于苏望的话,刘继虽然不是完全理解,但他知道,自家这位老板别看年纪小,但眼光却是极其的超前,会这么说肯定是接触到了自己所没有能接触到的信息。

“我明白了,我会重新弄一份规划出来。”

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