后续在告诉大家这件事情可以投票解决，让大家私下在开一次小会议，再进行一个投票会议后。随后薛绵留下自己的几个老朋友，其他人都让大家先去忙了。
班长，子琳，一茂，俞歆你们对这事怎么看？
剩下的几人，班长姜安是自己的大学同学，高子琳跟薛绵甚至差点成为同寝室室友。成一茂是自己学长，是她自己亲自去其他大公司挖过来的开发部经理。陈俞歆是周小雨退学后，学校给她安排的新室友。尽管两人那时候接触的不多，但那个时候她需要做什么作业，老师偶尔布置了什么作业课题。除了班长在通知她外，其他就是这个新室友在不停的通知她了。所以此刻对着几个自己熟悉的朋友，薛绵的态度就变得完全不一样了，说话的态度就有点跟朋友聊天了。
我还是建议给大学的学生多提供帮助，主要是学校的学生懂事也知道知恩图报。如果这个时候，我们每学年能给他们提供几千一万的帮助，那么未来等这个学生出校园后。他最初的四年五年，几乎都是待在我们薛氏的。而且毕业生，也是出了名的好管理。
几人中最先发表态度的是班长姜安，他之前做了四年的大学班长。所以以前跟他一个班的所有人，包括如今的老板薛绵都叫他班长。他已经习惯这个称呼了，也没有觉得不对，就把自己的看法，完完整整的说了起来。
我知道姜经理你是因为自己在大学期间的不好经历，所以才这么说的。大学生像你说的，确实有很多知道知恩图报，也确实是出了名的最好管理。但这其中有不少出来就违约，就立马跑了的。至于大学生好管理，那也是因为他们什么都不懂。等他们进来后，我们几乎要手把手的重新教他们什么做项目，怎么跟同组的人打交道接触。所以我们的付出和风险，也是不容忽视的。
陈俞歆大二时换寝意外跟薛绵成为室友，所以她从大三开始就近水楼台的进薛氏实习了。实习一年，工作两年，她已经不把自己当成刚出社会的新人了。所以此刻在讨论问题时，她便表现的特别犀利。
我感觉班长的建议不错，学生虽然也有最后撕坏协议跳槽的。但所有社会人里面，这些人确实是最忠诚，最容易听话的。所以我感觉，如果我们以后要长期招人，还是应该从学校开始。
高子琳大学时期跟薛绵的关系并不好，她是通过班长才能进入薛氏的。所以此刻私下讨论时，她还是先天性站在了班长这边。