第427章(1/2)

在铁城制药厂待了这么久,接触过医药公司提供的药材,他知道市面上的药材品质是什么情况。

后期条件允许的情况下,他希望能有优质的原材料,哪怕是自己加工炮制也行。

医药公司独家收购的局面,也在逐步的放开,之后中药材的买卖市场必然会松绑。

加工坊这边,不仅仅是希望解决四季茶水铺的供货问题,他还有更大的野望。

至于有技术的员工好不好找,在这个时候还真的比较好找。

这就不得不说制药行业这两年的变动了。

十年动荡间,因为监管制度空缺,有许多制药厂在这期间开办。相动荡结束后,相应的监管制度恢复,这些制药厂也面临大规模的整改。

这两年,陆续有不少不合格的制药厂被关停或者转并。

这些制药厂的职工,一部分被招收到另外的单位,但也有很大一部分直接待业。

这些待业的人中,也不乏真正有技术的。

况叶想招收的就是这些人。

周卫兴这边已经联系了一批人,况叶回京市要处理的事,就有为加工坊找技术类的负责人。

除开技术过硬,还需要能够严格执行保密制度的人。

四季茶水铺的药包,其中的成药,制作工艺特殊,他不希望最后被人轻易复制。

年假期间,况叶约谈了好几位有意向的人,经过一系列沟通,最终选定了两位。

之后随着他们的到岗,加工坊也逐步走上了正轨。

这个时候,况叶工作的铁城制药厂,却又迎来了新的变化。

七九年开始试点的“利改税”经过几年的发酵,在八三年这一年,全国性的开展。

铁城制药厂自然也在改革的范围内。

之前制药经营的利润上缴给国家,开支则由场镇负责拨款。

“利改税”之后,按照铁城制药厂现有的规模,属于中大型企业,期利润的百分五十五作为所得税上缴,税后的利润还有一部分上缴给国家,留给企业支配的按照国家核定的留利水平定。

面对这样的变化,有看好的,也有不看好的。

一时间人心惶惶。

况叶知道这是大势所趋,个人无法改变,就专注于自己本身的工作。

经过一年的实习期,今年开年后,况叶通过了单位的考核,终于转正定级。

如今他每月的工资七十左右,工作的内容也有了些变化。

一年的时间,厂里的质量管理工作也得到了不小的进展。他如今除了检验科的工作,还负责质检员和化验员的培训工作。

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