所以——
“现在员工宿舍的名额会进行扩围，保证你们每个人都可以在酒店里有一间休息的房间，原本宿舍的人均面积也会做扩大一倍的调整。在装修上这次每个人给你们两千块的资金预算，房间里自己有什么需要添置的家具或者电器，每个房间按房发给财务，下个月开始统一落实。”
话音落，座位下爆发出一片哗然！
谁都想不到，打工这么多年了，还会遇上有老板愿意给他们提供这么好的条件！
接下来周知鱼还说了，员工宿舍的水电气费一定指标内全免！
意思是几乎把住的地方免费提供给他们！
“我没听错吧?老板是这个意思吗?”
“那以后我在这里住都不用花钱了?我可节约用电了，肯定不会超标！”
苏城这地方寸土寸金，房屋租金不比小城市，九朝酒店又在繁华地带，要是要租房租在酒店附近的话，每个月都要负担一笔不小的开支。
可是现在，周知鱼把每个人的员工宿舍都落实了，意味着每个月的租金他们都可以省下来了！
而且就住在酒店里，还能方便快捷的上班！
“老板是不是去我们宿舍看过了?”
“对对……上周新老板刚来就让我带她去员工宿舍逛了一圈……”宿管在座下和周围的同事交头接耳，震惊地八卦道：“当时她问我大家有没有觉得宿舍哪里不好，我还说没有……”
“那你怎不说我们觉得宿舍太挤了?”旁边的同事用手肘抵了他一把，不争气道。
“对啊对啊，还有我们厕所排气扇坏了，想修一下，不然有时候开了大那味儿啊……”
宿管挠了挠头，无辜解释道：“我不知道啊，我还怕提太多意见新老板不开心呢！而且也不知道她真要给我们改善环境啊……”
也是。
仔细想想，同为打工人的同事也能理解他的做法了。
大多数资本家表面关心员工，体察员工情况，实际上就是来装个逼，员工真正提的建议和需求根本就不会往心里去，更别说花钱给他们改善了！再艰苦的条件都是喊句口号：咬咬牙再坚持一下！
合着不是他们坚持。
可是他们发现这位新老板完全不一样啊，跟被猪油蒙了心的资本家不是一个类！这些问题宿管明明没说，她还是自己发现了。不止这样，还主动花钱给他们提供更好的住宿环境！
为什么有一种瞬间就不想念赵老板了的感觉……
然而，周知鱼还没说完。
“另外，以后每个法定节假日你们的工资里面会增加一笔车补的钱，知道你们都是要回家探亲的，如果前一个月要抢票钱不够的，可以找经理申请把车补的钱提前一个月发到手里，别耽搁回家和亲人团聚了。”