第117章(2/2)

“ql的企业文化一向十分开明,”孟达说,“积极,向上,创新……,你来之前应该都了解过了吧?”

“嗯。”叶知秋端起咖啡饮了一口,一时不明白孟达和他提及企业文化的用意。

“但除此之外,ql的竞争也同样残酷激烈,”孟达说,“尤其咱们做设计的,有时候压力之下反而更容易蹦出灵感来。”

这句话叶知秋也不是不赞同,他一时没有说话。

“所以,ql一向是不看职称这些东西的,商业的成绩,还得从商业上来看,”孟达说,“像周朗,他身边标定的是六个助理,这六个人,一切都为他的产出服务。但其实,除了这六个之外,有些新手设计师到来,同样会主动跟在他身边学习,所以实际上,他身边可以说是有着一整个很强大的小团队。”

“这么多。”这确实有点出乎叶知秋的意料之外。

毕竟,就连叶洪宪身边也只有两个助理,叶铮只有一个秘书而已。

相较于ql这用人的排场来说,叶知秋觉得,自己还是孤陋寡闻了。

“那其他人呢?”他问。

“其他人?”孟达抬手,指了指公共办公区的方向,“大办公室里面,每位设计师的助理人数是两位,有单独办公室的其他设计师,标配四位,但你不一样……”

他微微沉吟,“你的才华其实已经远超周朗,我打算为你配六个,不比他多,但也不能比他少。”

闻言,叶知秋笑了下。

“算了,”他说,“其实前两年,我要两个助理就已经够用了。”

“那怎么行,”孟达立刻反对,“你现在还不懂,职场如战场,到处都是无形的硝烟,到时候,知道的说你为公司着想,只要两个助理,不知道的,反而会贬低你的身价,到时候流言蜚语满天飞,反而影响你的正常工作。”

“那就四个吧。”叶知秋微笑,“很多人从助理设计师做起,本身也是为了学习更多的东西,跟在身边的人太多的话,我怕反而每个都带不好。”

“那行。”孟达点头,“你年轻,四个也不丢份儿。”

“当然,还有一点其他的原因,”叶知秋笑了笑,“这些年我观察过,无论潮牌还是奢牌,大都是多线发展,比如h,除了服装,还有饰品,箱包,鞋帽……”

叶知秋笑,“等我毕业之后,时间和精力如果允许的话,我考虑向秦总提议,看能不能在ql增加箱包这个板块,ql这么好的发展平台,只用来做服装就太可惜了。”

叶知秋很好说话,温柔,和善,很善于为人着想……

孟达从没看出他还有这样的野心。

剩下的话不用再说下去,孟达已经明白。

服装方面他暂时只要四个助理,可如果将来兼顾箱□□具方面的话,他身边自然还会增加别的方向的助理人员。

“你的想法,倒是和秦总不谋而合。”孟达笑道,“之前公司不是没考虑过往这方面发展,但老秦总在的时候,尝试了几次都没有找到很合适的方向,后来,小秦总……”

他轻咳一声,“就是秦总下面那个弟弟,小秦总过来,更是连这些想法都没有了。”